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  • umsetzung von aus- und weiterbildungsmassnahmen sichern
  • karriere und berufswechsel begleiten
  • lern- und entwicklungsprozesse unterstützen
  • erfolgreiche zusammenarbeit und projektabwicklung fördern
  • potentiale entdecken und beleben
  • lebensphasen gestalten
wer veränderung will, muss den weg dorthin selber, aber nicht unbedingt alleine begehen. 
supervision und coaching ist die wirksame begleitung in veränderungsphasen und entwicklungsprozessen.
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